La vicepresidenta y ministra para la Transición Ecológica, Sara Aagesen, ha destacado el nuevo convenio colectivo de Tragsa para las Brigadas de Refuerzo en Incendios Forestales (BRIF), publicado en el Boletín Oficial del Estado. Este convenio mejora las condiciones laborales y salariales de los bomberos forestales, incluyendo nuevos pluses y una organización más estructurada de jornadas, turnos y descansos. Además, se regula la movilización ante emergencias y se fomenta la formación continua del personal. La inversión del Ministerio en modernización de bases también busca optimizar las condiciones de trabajo. Estas medidas son clave para la profesionalización del colectivo ante el aumento de incendios.
La vicepresidenta y ministra para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, Sara Aagesen, ha destacado la importancia del nuevo convenio colectivo de Tragsa destinado a las Brigadas de Refuerzo en Incendios Forestales (BRIF). Este acuerdo, que fue publicado hoy en el Boletín Oficial del Estado (BOE), representa una mejora significativa en las condiciones laborales y salariales de los miembros de estas brigadas, incluyendo la introducción de nuevos pluses adaptados a las circunstancias actuales.
Aagesen subrayó que este avance es fruto de un trabajo continuo desde 2018, enfatizando la relevancia de esta actualización: “Es fundamental dejar de ser considerados peones forestales para ser reconocidos como bomberos forestales”, declaró en una entrevista para RNE.
La implementación de este convenio se deriva de la aprobación de la Ley 5/2024, del 8 de noviembre, que establece un marco básico para los bomberos forestales. Las negociaciones con los interlocutores sociales se llevaron a cabo durante el primer cuatrimestre del año. Tras recibir el visto bueno del Ministerio de Hacienda y del Ministerio de Trabajo y Economía Social, el convenio fue finalmente publicado en el BOE.
Aspectos destacados del convenio
Entre las mejoras más relevantes, el nuevo convenio detalla la organización de jornadas laborales, turnos, descansos y horas extras. Se introduce un sistema más estructurado para la planificación del trabajo, que incluye descansos programados y una regulación exhaustiva sobre la compensación por horas extraordinarias. Además, se prevé un aumento en las remuneraciones tanto del salario base como por horas extras trabajadas.
El acuerdo también establece nuevas directrices sobre cómo deben actuar estos equipos ante situaciones climáticas extremas como vendavales o nevadas, así como en operaciones de búsqueda. Esta regulación es una novedad importante que no estaba contemplada en el convenio anterior. Asimismo, se garantiza la presencia continua de técnicos BRIF durante el invierno para llevar a cabo labores preventivas y se refuerza el compromiso con la formación continua adaptada a sus necesidades específicas.
Aagesen enfatizó que estas mejoras son esenciales para la profesionalización del colectivo: “Hoy damos un paso más donde instamos también a que todas las comunidades autónomas se sumen y sigan mejorando las condiciones de los bomberos forestales, que son esenciales para protegernos”, afirmó.
Con miras a mejorar aún más las condiciones laborales de las BRIF, el Ministerio para la Transición Ecológica ha destinado 60 millones de euros a modernizar y ampliar las bases operativas. “Hemos apostado porque esas bases tengan las mejores condiciones posibles en materia de entrenamiento, descanso, formación y operación para las actividades de extinción”, concluyó Aagesen.
| Cifra | Descripción |
|---|---|
| 60 millones | Inversión en modernización y ampliación de bases BRIF |
| 2018 | Año de inicio del trabajo en el nuevo convenio |
| 20 agosto 2025 | Fecha de publicación del nuevo convenio en el BOE |
| 8 noviembre 2024 | Fecha de aprobación de la Ley básica de bomberos forestales |
El nuevo convenio incluye mejoras en las condiciones laborales y salariales, como nuevos pluses, una organización más detallada de jornadas, turnos, descansos y horas extra, así como la formación continuada adaptada a sus necesidades.
Se ha estado trabajando en este convenio desde el año 2018.
El objetivo principal es dejar de considerar a los miembros de las BRIF como peones forestales y reconocerlos como bomberos forestales, mejorando su profesionalización y condiciones laborales.
El Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico ha invertido 60 millones de euros en la modernización y ampliación de las bases BRIF.
El nuevo convenio establece cómo se regula la movilización de estos agentes en casos de vendavales, nevadas, inundaciones y búsquedas de desaparecidos, algo que no estaba contemplado anteriormente.