condiciones laborales

Pedro Sánchez ha destacado la firma de un nuevo acuerdo para mejorar las condiciones laborales y salariales de los empleados públicos en España, enfatizando que este avance beneficia tanto a los servidores públicos como a la ciudadanía. Durante el acto, celebrado en el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, se estableció un incremento salarial del 11% hasta 2028, con el objetivo de modernizar la administración y mejorar los servicios públicos. El presidente subrayó la importancia del diálogo social y el compromiso profesional de los trabajadores del sector público, señalando que fortalecer sus condiciones es esencial para el bienestar colectivo y la democracia en el país. El ministro Óscar López también valoró el acuerdo como una hoja de ruta ambiciosa para los próximos años, que reconoce la labor de más de tres millones de empleados públicos.

El Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, liderado por Pablo Bustinduy, ha destacado la necesidad de mejorar las condiciones laborales de las trabajadoras del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD). En un reciente acto, se abordaron reformas para modernizar el sistema de cuidados, enfocándose en garantizar empleo estable y de calidad. La reforma incluye indicadores sobre la calidad del empleo y un nuevo servicio para facilitar productos que mejoren las condiciones laborales. Actualmente, el sector enfrenta problemas como inestabilidad laboral y salarios bajos, lo que afecta la retención de talento. Bustinduy subrayó que el futuro de la dependencia depende de transformar estas condiciones para asegurar una atención digna y sostenible.

La noticia aborda cómo prevenir los efectos de las altas temperaturas sobre la salud, destacando recomendaciones clave como evitar la exposición prolongada al sol, beber agua frecuentemente, utilizar protección solar y vestir ropa ligera. También se menciona que los empleadores deben adaptar las condiciones laborales y horarios para proteger a sus trabajadores durante las horas de calor extremo.

La vicepresidenta y ministra para la Transición Ecológica, Sara Aagesen, ha destacado el nuevo convenio colectivo de Tragsa para las Brigadas de Refuerzo en Incendios Forestales (BRIF), publicado en el Boletín Oficial del Estado. Este convenio mejora las condiciones laborales y salariales de los bomberos forestales, incluyendo nuevos pluses y una organización más estructurada de jornadas, turnos y descansos. Además, se regula la movilización ante emergencias y se fomenta la formación continua del personal. La inversión del Ministerio en modernización de bases también busca optimizar las condiciones de trabajo. Estas medidas son clave para la profesionalización del colectivo ante el aumento de incendios.

Las normas laborales respaldadas por la ONU enfrentan un grave riesgo debido a la creciente incertidumbre arancelaria que afecta a las fábricas de confección en todo el mundo. Las subidas de aranceles, especialmente hacia Estados Unidos, podrían desincentivar la inversión en mejoras laborales, afectando las condiciones de trabajo y la seguridad de millones de trabajadores. El programa Better Work de la OIT ha sido fundamental para promover prácticas laborales responsables y mejorar los salarios y condiciones en el sector. Sin embargo, la falta de claridad sobre los aranceles impide a las fábricas planificar a corto plazo, lo que podría llevar a una disminución en la calidad del empleo y un aumento en el trabajo informal. La OIT continúa trabajando para asegurar la protección de los derechos laborales y fomentar el diálogo social en este contexto incierto.