Fundación ONCE, Inserta Empleo y la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y Más (FELGTBI+) han firmado un convenio para promover los derechos de las personas LGTBI+ con discapacidad. Este acuerdo busca establecer un marco de colaboración que aborde la múltiple discriminación que enfrentan estos grupos vulnerables. Las entidades se comprometen a diseñar programas para combatir la exclusión, fomentar la accesibilidad universal y mejorar la empleabilidad, especialmente de las personas trans con discapacidad. Además, trabajarán en la creación de un Pacto de Estado contra los discursos de odio hacia estas comunidades.
Un nuevo acuerdo para la defensa de derechos
La Fundación ONCE, Inserta Empleo y la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y Más (FELGTBI+) han formalizado un convenio marco que busca defender los derechos de las personas LGTBI+ con discapacidad. Este pacto se enmarca en un esfuerzo conjunto por avanzar hacia una igualdad real y efectiva para este colectivo.
El acto tuvo lugar en la sede de Fundación ONCE en Madrid, donde Virginia Carcedo, secretaria general de la Fundación y vicepresidenta ejecutiva de Inserta Empleo, junto a Paula Iglesias, presidenta de FELGTBI+, resaltaron la relevancia de establecer acuerdos que aborden la múltiple discriminación que enfrentan las personas LGTBI+ con discapacidad.
Con el objetivo de articular un marco colaborativo entre las tres organizaciones, el convenio se centra en la defensa de los derechos, inclusión y bienestar social de las personas LGTBI+ con discapacidad y sus familias. Para ello, se prevé el diseño de un programa de actuaciones que combata las causas subyacentes a su exclusión.
Dentro del programa, se desarrollarán medidas enfocadas en la difusión, sensibilización y formación sobre diversidad sexual, así como acciones contra discursos y delitos de odio. También se contempla la creación de empleo y la eliminación de barreras físicas y mentales que afectan prioritariamente a este grupo.
Las entidades firmantes se comprometen a llevar a cabo investigaciones y acciones que visibilicen la realidad de las personas LGTBI+ con discapacidad. Asimismo, colaborarán en iniciativas dirigidas a prevenir el odio dirigido hacia ellas.
El convenio también tiene como meta mejorar la accesibilidad universal, especialmente durante eventos significativos como el Orgullo LGTBI+. Además, se buscará fomentar la empleabilidad, priorizando a las personas trans con discapacidad, quienes enfrentan mayores obstáculos para acceder al mercado laboral.
A través de esta colaboración, Fundación ONCE, Inserta Empleo y FELGTBI+ pretenden trabajar juntos para lograr un Pacto de Estado que combata los discursos de odio hacia grupos vulnerables y asegurar su cumplimiento e implementación efectiva.
La Fundación ONCE, Inserta Empleo y la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y Más (FELGTBI+) han firmado un convenio marco de colaboración.
El objetivo del convenio es articular un marco de colaboración para la defensa de los derechos, la inclusión y el bienestar social de las personas LGTBI+ con discapacidad y sus familias.
Se propone diseñar un programa de actuaciones que incluya difusión, sensibilización, formación y asesoramiento en diversidad sexual, lucha contra los discursos y delitos de odio, creación de empleo y eliminación de barreras que afecten a este colectivo.
El convenio busca mejorar la accesibilidad universal especialmente en eventos relevantes como el Orgullo LGTBI+, así como fomentar la empleabilidad, sobre todo para las personas trans con discapacidad.
Las entidades colaborarán en medidas de investigación, formación, sensibilización y visibilidad sobre la realidad de las personas LGTBI+ con discapacidad y en acciones para prevenir el odio que existe contra ellas.
El pacto busca luchar contra los discursos de odio hacia grupos vulnerables y asegurar su cumplimiento e implementación.