Un nuevo acuerdo para la defensa de derechos
La Fundación ONCE, Inserta Empleo y la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y Más (FELGTBI+) han formalizado un convenio marco que busca defender los derechos de las personas LGTBI+ con discapacidad. Este pacto se enmarca en un esfuerzo conjunto por avanzar hacia una igualdad real y efectiva para este colectivo.
El acto tuvo lugar en la sede de Fundación ONCE en Madrid, donde Virginia Carcedo, secretaria general de la Fundación y vicepresidenta ejecutiva de Inserta Empleo, junto a Paula Iglesias, presidenta de FELGTBI+, resaltaron la relevancia de establecer acuerdos que aborden la múltiple discriminación que enfrentan las personas LGTBI+ con discapacidad.
Objetivos del convenio
Con el objetivo de articular un marco colaborativo entre las tres organizaciones, el convenio se centra en la defensa de los derechos, inclusión y bienestar social de las personas LGTBI+ con discapacidad y sus familias. Para ello, se prevé el diseño de un programa de actuaciones que combata las causas subyacentes a su exclusión.
Dentro del programa, se desarrollarán medidas enfocadas en la difusión, sensibilización y formación sobre diversidad sexual, así como acciones contra discursos y delitos de odio. También se contempla la creación de empleo y la eliminación de barreras físicas y mentales que afectan prioritariamente a este grupo.
Mejoras en accesibilidad y empleabilidad
Las entidades firmantes se comprometen a llevar a cabo investigaciones y acciones que visibilicen la realidad de las personas LGTBI+ con discapacidad. Asimismo, colaborarán en iniciativas dirigidas a prevenir el odio dirigido hacia ellas.
El convenio también tiene como meta mejorar la accesibilidad universal, especialmente durante eventos significativos como el Orgullo LGTBI+. Además, se buscará fomentar la empleabilidad, priorizando a las personas trans con discapacidad, quienes enfrentan mayores obstáculos para acceder al mercado laboral.
A través de esta colaboración, Fundación ONCE, Inserta Empleo y FELGTBI+ pretenden trabajar juntos para lograr un Pacto de Estado que combata los discursos de odio hacia grupos vulnerables y asegurar su cumplimiento e implementación efectiva.
Preguntas sobre la noticia
¿Qué organizaciones se han unido para defender los derechos de las personas LGTBI+ con discapacidad?
La Fundación ONCE, Inserta Empleo y la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y Más (FELGTBI+) han firmado un convenio marco de colaboración.
¿Cuál es el objetivo del convenio firmado entre estas organizaciones?
El objetivo del convenio es articular un marco de colaboración para la defensa de los derechos, la inclusión y el bienestar social de las personas LGTBI+ con discapacidad y sus familias.
¿Qué medidas se proponen en el convenio para combatir la exclusión de las personas LGTBI+ con discapacidad?
Se propone diseñar un programa de actuaciones que incluya difusión, sensibilización, formación y asesoramiento en diversidad sexual, lucha contra los discursos y delitos de odio, creación de empleo y eliminación de barreras que afecten a este colectivo.
¿Cómo se busca mejorar la accesibilidad universal según el convenio?
El convenio busca mejorar la accesibilidad universal especialmente en eventos relevantes como el Orgullo LGTBI+, así como fomentar la empleabilidad, sobre todo para las personas trans con discapacidad.
Qué acciones se llevarán a cabo para prevenir el odio hacia las personas LGTBI+ con discapacidad?
Las entidades colaborarán en medidas de investigación, formación, sensibilización y visibilidad sobre la realidad de las personas LGTBI+ con discapacidad y en acciones para prevenir el odio que existe contra ellas.
Qué es lo que se quiere lograr con la aprobación de un Pacto de Estado mencionado en el convenio?
El pacto busca luchar contra los discursos de odio hacia grupos vulnerables y asegurar su cumplimiento e implementación.
Si (
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