En el segundo trimestre de 2026, los días efectivos cotizados a la Seguridad Social aumentaron un 16,4% y las horas efectivas cotizadas un 17,7% respecto a los niveles prepandemia. El 88,4% de los días efectivos correspondió a contratos indefinidos y las mujeres representaron el 48,2% de los días cotizados.
Los días efectivos cotizados a la Seguridad Social aumentaron un 16,4% y las horas efectivas cotizadas, un 17,7%, respecto a los niveles prepandemia, según los datos del segundo trimestre de 2026.
Estas cifras excluyen los periodos de expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), tanto parcial como total, las incapacidades temporales y otras prestaciones, como las de nacimiento y cuidado de menor y las situaciones de riesgo durante el embarazo o la lactancia natural. La información procede de los registros de afiliación y de los informes de bases de cotización de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).
Al incluir esas situaciones especiales, el aumento de los días cotizados fue del 18,9% frente a los niveles prepandemia. La serie temporal de la TGSS, que comienza en enero de 2019, desglosa los datos por sexo, sección de actividad y tipo de contrato.
En el segundo trimestre de 2026, las mujeres registraron un crecimiento de los días cotizados superior al de los hombres. En comparación con el último trimestre de 2019, su proporción ascendió al 48,2%, frente al 47,4% de hace seis años.
Desde la reforma laboral, el 88,4% de los días efectivos cotizados correspondió a trabajadores con contrato indefinido y el 11,6%, a temporales. En junio de 2019, las proporciones eran del 70,2% y el 29,8%, respectivamente.
El índice de horas cotizadas alcanzó 120,4 puntos en el segundo trimestre de 2026, es decir, 20,4 puntos por encima del valor de referencia de 100, correspondiente al último trimestre de 2019. En términos porcentuales, las horas efectivas cotizadas aumentaron un 17,7% desde antes de la pandemia.
Para calcular las horas efectivas trabajadas se descuentan las correspondientes a personas en ERTE o incapacidad temporal, así como las de quienes perciben otras prestaciones, entre ellas las de nacimiento y cuidado del menor y las asociadas al riesgo durante el embarazo o la lactancia natural.
| Indicador | Cifra | Periodo o referencia |
|---|---|---|
| Días efectivos cotizados (excluyen ERTE y determinadas prestaciones) | Aumento del 16,4% | Segundo trimestre de 2026, respecto a niveles prepandemia |
| Horas efectivas cotizadas (excluyen ERTE y determinadas prestaciones) | Aumento del 17,7% | Segundo trimestre de 2026, respecto a niveles prepandemia |
| Días cotizados, incluidos los supuestos especiales | Aumento del 18,9% | Segundo trimestre de 2026, respecto a niveles prepandemia |
| Horas cotizadas | Índice de 120,4 puntos; 20,4 puntos por encima de la referencia | Segundo trimestre de 2026; referencia: último trimestre de 2019 (100 puntos) |
| Peso de las mujeres en los días cotizados | 48,2%, frente al 47,4% | Comparación con el último trimestre de 2019 |
| Días cotizados en contratos indefinidos | 88,4%, frente al 70,2% | 88,4% en los datos descritos tras la reforma laboral; 70,2% en junio de 2019 |
| Días cotizados en contratos temporales | 11,6%, frente al 29,8% | 11,6% en los datos descritos tras la reforma laboral; 29,8% en junio de 2019 |
En el segundo trimestre de 2026, los días efectivos cotizados aumentaron un 16,4% y las horas efectivas cotizadas, un 17,7% respecto a los niveles previos a la pandemia.
Se descuentan los periodos en ERTE, las incapacidades temporales y otras prestaciones, como las de nacimiento y cuidado de menor, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.
Los días cotizados, que sí incluyen las situaciones especiales mencionadas, aumentaron un 18,9% en el segundo trimestre de 2026 respecto a los niveles prepandemia.
El 88,4% corresponde a contratos indefinidos y el 11,6% a contratos temporales. En junio de 2019, esas proporciones eran del 70,2% y el 29,8%, respectivamente.
En el segundo trimestre de 2026, las mujeres representaron el 48,2% de los días cotizados, frente al 47,4% del último trimestre de 2019.