09/02/2026@16:03:10
El Gobierno de España ha anunciado la creación del Observatorio Estatal de la Incapacidad Temporal, con el objetivo de mejorar la salud y recuperación de los trabajadores. Esta iniciativa, presentada en la Mesa de Diálogo Social por el secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, busca promover una gestión más eficaz de la incapacidad temporal (IT) mediante un análisis sistemático y colaboración con agentes sociales y el Ministerio de Sanidad. El observatorio se configurará como un órgano técnico estratégico para detectar tendencias y buenas prácticas, apoyando así el diseño de políticas públicas basadas en evidencia. Además, incluirá representantes de diversas entidades gubernamentales y organizaciones empresariales y sindicales.
El secretario de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, ha informado que los días efectivos trabajados han aumentado un 14,3% y las horas cotizadas un 14,5% desde antes de la pandemia. Este crecimiento se refleja en un mayor porcentaje de días cotizados por mujeres, que alcanzan el 47,9%. Las secciones de actividad con alto valor añadido, como Educación e Información y Comunicaciones, lideran este incremento. Además, se observa un cambio significativo en la proporción de días cotizados entre trabajadores con contratos indefinidos y temporales, donde los primeros representan ahora el 87% del total. Estas estadísticas se basan en datos de afiliación y cotización de la Seguridad Social.
En 2025, la Seguridad Social tramitó 524.714 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor, lo que representa un aumento del 11,1% en comparación con el año anterior. La mayoría de las solicitudes correspondieron al segundo progenitor, con un gasto total de 3.880,8 millones de euros en estas prestaciones. Andalucía, Cataluña y Madrid fueron las comunidades con más prestaciones registradas. Además, se amplió el permiso de nacimiento a 19 semanas, y hasta 32 para familias monoparentales. También se reportaron 54.639 excedencias por cuidado familiar, destacando una mayor participación femenina en estas solicitudes.
La Seguridad Social en España ha alcanzado un récord histórico de 3.135.581 afiliados extranjeros a finales de 2025, lo que representa un aumento de más de 800.000 desde la reforma laboral y casi un millón desde diciembre de 2019. Este crecimiento del empleo extranjero, con un incremento anual de 208.000 ocupados, destaca la importancia de los trabajadores foráneos en el mercado laboral español, constituyendo el 14,1% del total de cotizantes. Los sectores más beneficiados son la hostelería, agricultura y construcción, donde la presencia de extranjeros es significativa. Además, se ha registrado un aumento notable en el número de autónomos extranjeros, alcanzando casi 497.000. La ministra Elma Saiz subrayó que este crecimiento es fundamental para la sostenibilidad del sistema de pensiones y el bienestar compartido del país.
La inserción laboral de menores y jóvenes ex tutelados en España ha experimentado un notable aumento del 35% desde la reforma de 2021, según datos del Observatorio Permanente de la Inmigración. La afiliación a la Seguridad Social de este grupo, que incluye a personas de 16 a 23 años con autorización de residencia, pasó del 27% en junio de 2021 al 62% en junio de 2025. En particular, los jóvenes entre 18 y 23 años mostraron un incremento aún mayor, alcanzando el 72%. La hostelería se destaca como el sector principal de empleo para este colectivo, seguido por actividades administrativas y construcción. Además, se ha observado una diversificación en la nacionalidad de los trabajadores, con una disminución en la representación de nacionales marroquíes y un aumento en otros grupos como los procedentes de Gambia y Argelia.
En 2025, la Seguridad Social de España ha registrado un aumento de más de medio millón de afiliados, alcanzando un total cercano a los 21,9 millones de ocupados. Este crecimiento se debe en gran parte a la reforma laboral implementada hace cuatro años, que ha permitido sumar más de dos millones de afiliados en ese período. En diciembre, se contabilizaron 19.180 nuevos afiliados, con una tasa interanual del 2,4%. La mayoría de los nuevos empleos son indefinidos, lo que indica una mejora en la calidad del empleo. Además, el número de mujeres afiliadas y trabajadores extranjeros también ha alcanzado cifras récord. El crecimiento del empleo en España supera al de otros países europeos, destacando una notable disminución en la temporalidad laboral.
La Seguridad Social en España ha registrado un aumento de más de medio millón de afiliados en 2025, alcanzando un total de 21,8 millones en la serie desestacionalizada. Este crecimiento se mantiene gracias a un ritmo sostenido en la creación de empleo, con 501.292 nuevos afiliados desde principios de año. En términos desestacionalizados, se han sumado 516.814 empleos en el último año, superando las cifras previas y posteriores a la pandemia. La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, destaca que estos datos reflejan una mejora en la calidad del mercado laboral español.
El Ingreso Mínimo Vital (IMV) ha beneficiado en noviembre a 2,4 millones de personas en 785.722 hogares, según el Instituto Nacional de la Seguridad Social. En el último año, los hogares con esta prestación han aumentado un 18,1%, alcanzando 120.214 prestaciones activas más que el año anterior. La cuantía media es de 485 euros mensuales por hogar, sumando un total de 406,1 millones de euros en nómina. El IMV juega un papel crucial en la lucha contra la pobreza infantil, con un 40,8% de sus beneficiarios siendo menores de edad. Además, se ha implementado el Complemento de Ayuda para la Infancia (CAPI), que proporciona apoyo adicional por cada hijo a cargo. Desde su creación, el IMV ha cubierto a más de 3,3 millones de personas.
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El déficit de las Administraciones Públicas en España se sitúa en noviembre de 2025 en el 1,08% del PIB, lo que representa una disminución del 32,7% en comparación con el mismo mes de 2024. Según el Ministerio de Hacienda, el déficit consolidado alcanza los 18.206 millones de euros. Excluyendo el impacto de la Depresión Aislada en Niveles Altos (DANA), el déficit se reduce al 0,81% del PIB. La Administración Central presenta un déficit de 30.117 millones, un 22,6% menor que el año anterior. Las Comunidades Autónomas reportan un superávit de 3.406 millones y los Fondos de la Seguridad Social muestran un superávit de 8.505 millones, evidenciando una mejora en la situación financiera respecto a años anteriores.
La Seguridad Social ha registrado un aumento de 486.278 afiliados en el último año, alcanzando un total de 21.862.325 ocupados a mediados de enero, según datos desestacionalizados. A pesar de un ligero descenso en las últimas quincenas, el empleo se mantiene en niveles históricamente altos, con un incremento de más de un millón de afiliados desde diciembre de 2022. La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, destaca el dinamismo del mercado laboral en este contexto positivo.
En diciembre de 2025, el Ingreso Mínimo Vital (IMV) benefició a 799.553 hogares en España, alcanzando a más de 2,4 millones de personas, de las cuales cerca de un millón son menores. La prestación media fue de 483,1 euros al mes, con una nómina total de 412 millones de euros. Para 2026, se prevé una revalorización del IMV del 11,4%, superando el IPC, como parte de la estrategia para combatir la pobreza severa, especialmente infantil. El IMV ha protegido a aproximadamente 3,4 millones de personas desde su implementación en 2020 y tiene un perfil mayoritariamente femenino entre sus beneficiarios. Además, el Complemento de Ayuda para la Infancia (CAPI) refuerza esta ayuda con apoyo adicional por cada menor a cargo.
El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-Ley que establece la revalorización de las pensiones y prestaciones del sistema de Seguridad Social para 2026, con un incremento general del 2,7%, correspondiente a la inflación media entre diciembre de 2024 y noviembre de 2025. La pensión mínima anual para mayores de 65 años se fijará en 12.441,80 euros, mientras que las pensiones mínimas aumentarán más del 7%. Este ajuste beneficiará a cerca de 13 millones de pensionistas y busca proteger el poder adquisitivo de los más vulnerables. La revalorización será efectiva desde el 1 de enero de 2026 y se comunicará a los afectados mediante una carta del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
La Seguridad Social ha abonado en diciembre 10,4 millones de pensiones a más de 9,4 millones de pensionistas, con una nómina total de 13.750 millones de euros. El Consejo de Ministros aprobó la revalorización de las pensiones, que entrará en vigor el 1 de enero, con un incremento general del 2,7% y hasta un 11,4% para pensiones mínimas con cargas familiares. La pensión media del sistema es de 1.317,7 euros, mientras que la media de jubilación se sitúa en 1.512,7 euros mensuales. Además, se observa un aumento en las jubilaciones demoradas y una disminución en las anticipadas.
El Fondo de Reserva de la Seguridad Social cerrará 2025 con más de 14.000 millones de euros, alcanzando su nivel más alto desde diciembre de 2017. Durante este año, el fondo ha recibido aportaciones por un total de 4.307,16 millones de euros, destacando los 3.970,31 millones provenientes del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). A finales de noviembre, el valor del fondo se situaba en 13.683,81 millones de euros. Este incremento en el fondo es considerado un refuerzo para el sistema de Seguridad Social ante los desafíos demográficos futuros, según declaraciones del secretario de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha lanzado una campaña para informar a 365.747 progenitores sobre la posibilidad de solicitar dos semanas adicionales del permiso de nacimiento y cuidado de menor, que estará disponible desde el 1 de enero de 2026 hasta que el menor cumpla ocho años. La campaña incluye el envío de correos electrónicos y SMS, así como cartelería informativa en centros de atención y salud. Los beneficiarios podrán realizar la solicitud online con un aviso previo a su empresa y también a través de un representante autorizado. Esta medida forma parte de las mejoras en la protección y conciliación familiar aprobadas recientemente, que incluyen una ampliación del permiso por nacimiento a 19 semanas, o 32 en familias monoparentales.
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