Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, ha presentado la reforma laboral que regula el trabajo de artistas y técnicos en las artes escénicas, audiovisuales y musicales. Esta iniciativa actualiza una legislación de 1985 y se ha desarrollado en diálogo con el sector, incorporando sus aportaciones. La propuesta incluye la regulación del trabajo de menores en actividades artísticas, derechos de propiedad intelectual frente a la inteligencia artificial generativa, y protocolos de igualdad en el entorno laboral. Además, se establecen compromisos para evaluar y mejorar continuamente las condiciones laborales en el sector cultural, buscando erradicar la precariedad asociada a estas profesiones.
La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, junto con el ministro de Cultura, Ernest Urtasun, han dado a conocer una nueva propuesta que regula la relación laboral de artistas, técnicos y auxiliares en el ámbito de las artes escénicas, audiovisuales y musicales. Este avance forma parte del proceso de creación del Estatuto del Artista, que busca actualizar una legislación obsoleta de 1985.
Díaz ha subrayado la importancia de esta iniciativa al afirmar: “La cultura no cae del cielo, no se improvisa, no se regala, no se clona: es el fruto de miles de personas que hacen un trabajo maravilloso y fundamental y que han de tener derechos”. La propuesta se basa en un diálogo constante con el sector, incorporando sus aportaciones para proteger adecuadamente la creación artística.
Entre las principales novedades que introduce esta reforma está la regulación por primera vez de la participación de menores en actividades artísticas. Se establecen reglas claras para su protección y derechos, limitando su jornada laboral según la franja de edad y garantizando su compatibilidad con la vida social y educativa. Además, se refuerza la prevención de riesgos laborales y se implementa un procedimiento único para autorizar su trabajo en diferentes comunidades autónomas.
Otro aspecto relevante es el tratamiento de los derechos de propiedad intelectual frente a la inteligencia artificial generativa. La normativa establece que este tipo de tecnología no puede ser utilizada para replicar o generar imágenes o voces de artistas sin un acuerdo expreso por escrito. Esto garantiza que los artistas reciban una compensación económica adecuada por el uso de su imagen o trabajos realizados mediante inteligencia artificial.
La propuesta también incluye compromisos para evaluar y revisar las condiciones laborales en el sector cultural. Se creará una comisión encargada de fomentar programas de transición y recualificación profesional en el ámbito cultural dentro de seis meses. Asimismo, se llevará a cabo un estudio sobre el régimen de representatividad en las artes escénicas y audiovisuales, adaptándolo a las características específicas del sector.
El ministro Urtasun ha destacado que este impulso al Estatuto del Artista representa un salto significativo hacia la mejora de las condiciones laborales en el mundo cultural, enfatizando que “la cultura deje de estar asociada a la precariedad laboral” es una prioridad tanto para él como para Díaz.
En resumen, esta reforma laboral busca dar respuesta a las necesidades actuales del sector artístico, asegurando derechos fundamentales para quienes lo integran y adaptándose a los nuevos desafíos tecnológicos.
La reforma laboral busca regular la relación laboral de las personas artistas, técnicas y auxiliares en el ámbito de las artes escénicas, audiovisuales y musicales, actualizando una legislación obsoleta de 1985 y recogiendo aportaciones del sector.
Entre las novedades se encuentra la regulación del trabajo de menores en actividades artísticas, derechos de propiedad intelectual frente a la inteligencia artificial, y la incorporación de protocolos de igualdad en el trabajo.
Se establece un régimen concreto de participación de menores, garantizando sus derechos y estableciendo reglas claras para evitar abusos. Solo se permite el trabajo por cuenta ajena y se limita la jornada laboral según su franja de edad.
La reforma establece que la inteligencia artificial generativa no forma parte del contrato artístico sin un acuerdo expreso. Además, se reconoce el derecho a compensación económica por el uso de su imagen o voz mediante estos sistemas.
Se propone la creación de comisiones para evaluar y fomentar programas de transición profesional en el sector cultural, así como estudiar reformas en el régimen de representatividad y evaluar la regulación sobre inteligencia artificial generativa en dos años.