El Congreso de los Diputados ha aprobado un Real Decreto-ley que amplía los permisos por nacimiento y cuidados en España. A partir del 1 de enero de 2026, los progenitores podrán disfrutar de 17 semanas de permiso por nacimiento y 2 semanas adicionales retribuidas para cuidados, totalizando 19 semanas. Esta medida, con carácter retroactivo desde el 2 de agosto de 2024, beneficiará a casi un millón de personas en su primer año. La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, destacó que esta normativa coloca a España entre los países con mejores permisos parentales del mundo y es un paso hacia la mejora del bienestar social. Además, se busca avanzar hacia un aumento futuro de los permisos retribuidos hasta 20 semanas.
El Congreso de los Diputados ha dado luz verde al Real Decreto-ley que amplía los permisos de nacimiento para progenitores, elevándolos a 17 semanas. Esta medida, aprobada por el Gobierno en el Consejo de Ministros a finales de julio de 2025, también incluye la adición de dos semanas de permisos retribuidos para cuidados. En total, cada progenitor podrá disfrutar de 19 semanas de permisos, mientras que las familias monomarentales y monoparentales podrán acceder a hasta 32 semanas.
La normativa ratificada tiene carácter retroactivo desde el 2 de agosto de 2024, lo que permite a las familias con hijos nacidos después de esa fecha acogerse a ella. Las 17 semanas de permiso por nacimiento son válidas durante el primer año del niño o niña, con la condición de que las primeras seis se disfruten ininterrumpidamente a jornada completa tras el parto. Las dos semanas adicionales se podrán utilizar de manera flexible en los primeros ocho años del menor.
A partir del 1 de enero de 2026, los progenitores que cumplan con los requisitos podrán solicitar estos permisos, los cuales son considerados un derecho no transferible al otro progenitor. La legislación también se aplica en casos de adopción, acogimiento familiar o guarda. Además, el permiso de lactancia se mantiene en tres semanas.
Durante su intervención, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, destacó que esta normativa posiciona a España entre los países con los permisos parentales más amplios y equitativos a nivel mundial. «Esta evolución nos coloca en la vanguardia europea. Es un avance que beneficiará a casi un millón de personas solo el primer año», afirmó Díaz.
Díaz también subrayó que uno de los objetivos fundamentales es convertir los cuidados en un pilar esencial del Estado del Bienestar: «Por eso este Real Decreto-ley es tan importante, porque pone el cuidado en el centro de la política y mejora la vida de la gente trabajadora».
Pablo Bustinduy, ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, calificó la aprobación como «un paso histórico y una victoria democrática». Bustinduy, uno de los principales impulsores de esta ampliación, aseguró que esta medida comienza a saldar la deuda que España tiene con las familias.
El ministro reiteró la importancia de seguir avanzando en este ámbito y expresó su compromiso por alcanzar un total de 20 semanas de permisos retribuidos antes del final de la legislatura, tal como establece el acuerdo entre el PSOE y Sumar.
| Descripción | Cifra |
|---|---|
| Permiso por nacimiento para progenitores | 17 semanas |
| Permisos retribuidos para cuidados | 2 semanas |
| Total de semanas de permiso para cada progenitor | 19 semanas |
| Total de semanas para familias monomarentales y monoparentales | 32 semanas |
| Número de personas beneficiadas en el primer año | Casi un millón |
Se ha aprobado un Real Decreto-ley que amplía los permisos de nacimiento para progenitores a 17 semanas y añade 2 semanas de permisos retribuidos para cuidados.
Los nuevos permisos podrán ser solicitados a partir del 1 de enero de 2026, con carácter retroactivo desde el 2 de agosto de 2024 para familias con hijos nacidos a partir de esa fecha.
Las 17 semanas de permiso por nacimiento son válidas durante el primer año de vida del hijo o hija, debiendo disfrutarse las primeras 6 semanas de forma ininterrumpida a jornada completa tras el parto.
Las 2 semanas de permiso retribuido se podrán disfrutar de forma flexible en los primeros 8 años de vida del hijo o hija.
Se estima que beneficiará a casi un millón de personas solo en el primer año.
El permiso es no transferible al otro progenitor y tiene la misma validez en casos de adopción, acogimiento familiar o guarda. Además, el permiso de lactancia sigue siendo de 3 semanas.