Pedro Sánchez ha destacado la firma de un nuevo acuerdo para mejorar las condiciones laborales y salariales de los empleados públicos en España, enfatizando que este avance beneficia tanto a los servidores públicos como a la ciudadanía. Durante el acto, celebrado en el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, se estableció un incremento salarial del 11% hasta 2028, con el objetivo de modernizar la administración y mejorar los servicios públicos. El presidente subrayó la importancia del diálogo social y el compromiso profesional de los trabajadores del sector público, señalando que fortalecer sus condiciones es esencial para el bienestar colectivo y la democracia en el país. El ministro Óscar López también valoró el acuerdo como una hoja de ruta ambiciosa para los próximos años, que reconoce la labor de más de tres millones de empleados públicos.
El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha clausurado un acto significativo en la sede del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, donde se firmó un acuerdo destinado a mejorar las condiciones laborales y salariales de los empleados públicos. Durante su intervención, Sánchez subrayó que este pacto representa «un paso decisivo hacia un modelo de empleo público más contemporáneo», adaptado a las exigencias de la sociedad española en el siglo XXI.
El mandatario destacó que el acuerdo establece tres objetivos fundamentales: mejorar los servicios ofrecidos por las administraciones públicas, optimizar las condiciones laborales de los servidores públicos y modernizar la administración mediante el uso de nuevas tecnologías. Este último aspecto se considera una oportunidad extraordinaria para aumentar la eficiencia administrativa.
Sánchez detalló que uno de los principales logros del acuerdo es un incremento salarial del 11% hasta 2028, lo que proporcionará «garantías, estabilidad y predictibilidad» en el trabajo de los funcionarios. Además, enfatizó la importancia de abordar temas cruciales como la estabilidad profesional y el desarrollo de carreras laborales dentro del sector público.
El diálogo social fue otro punto clave mencionado por el presidente, quien afirmó que esta herramienta es esencial para construir acuerdos sólidos que respalden tanto la acción gubernamental como la sindical. Según él, estos consensos son vitales para mejorar la vida de los ciudadanos y enfrentar los retos que plantea un mundo en constante cambio tecnológico.
Durante su discurso, Sánchez también hizo hincapié en el compromiso y profesionalidad de los servidores públicos, quienes desempeñan roles esenciales en áreas como salud, educación y seguridad. Agradeció su labor durante situaciones críticas como la emergencia sanitaria provocada por la pandemia y eventos climáticos extremos.
El presidente alertó sobre los riesgos asociados a políticas de precarización y recortes en el sector público. Reiteró que fortalecer las condiciones laborales de quienes trabajan en este ámbito es fundamental para garantizar el Estado del Bienestar y proteger los derechos de todos los ciudadanos.
Por su parte, el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, celebró el acuerdo como un hito importante para España. Destacó que más de tres millones de empleados públicos ven hoy reconocida su labor gracias a este pacto.
López agradeció a los sindicatos por su papel en las negociaciones y describió el acuerdo como una «hoja de ruta pionera y ambiciosa» destinada a mejorar las condiciones laborales en los próximos cuatro años. Esta iniciativa no solo busca modernizar la Función Pública sino también reforzar los servicios públicos disponibles para todos los ciudadanos.
El acuerdo busca mejorar los servicios que ofrecen las administraciones públicas y las condiciones laborales de los servidores públicos, incluyendo un incremento salarial del 11% hasta el año 2028.
Las mejoras se lograron a través del diálogo social, que es considerado la mejor herramienta para avanzar y construir acuerdos sólidos entre el gobierno y los sindicatos.
El acuerdo implica una modernización de la administración pública mediante la integración de nuevas tecnologías, lo que permitirá mejorar la eficiencia y la calidad de los servicios ofrecidos a la ciudadanía.
Reforzar las condiciones laborales de los empleados públicos es esencial para sostener el Estado del Bienestar y garantizar derechos, seguridades y libertades para la ciudadanía.
El acuerdo beneficia a los ciudadanos al asegurar un mejor servicio público gracias a empleados más satisfechos y motivados, lo que contribuye al bienestar colectivo y a la fortaleza de la democracia.