Andrea Stella, director del equipo McLaren, ha reiterado el compromiso de la escudería de ofrecer “igualdad de oportunidades” a sus pilotos Lando Norris y Oscar Piastri en la temporada 2026. En declaraciones recientes, Stella afirmó que el equipo continuará con su filosofía de “correr al estilo McLaren”.
La escudería, con sede en Woking, se hizo conocida por sus “reglas papaya” durante la última temporada, un enfoque que prioriza un trato justo entre ambos conductores. A pesar de las críticas externas que surgieron en ocasiones donde esta estrategia no funcionó como se esperaba, el equipo ha decidido mantener este modelo en el futuro.
Continuidad y colaboración
Previo al primer contacto del MCL40 en el próximo Shakedown de Barcelona, Stella elogió a sus pilotos por su apoyo en este sentido. “Hemos hablado bastante sobre la competencia interna en McLaren el año pasado, así que desde esa perspectiva, entraremos en 2026 con continuidad”, comentó.
“Seguiremos corriendo al estilo McLaren. Si hemos logrado éxito en 2024 y luego en 2025, lo que ha añadido valor a nuestros logros es la forma colaborativa y cohesiva en la que hemos trabajado junto a nuestros pilotos”, añadió.
Mejoras para el futuro
A pesar de esta firmeza en su enfoque, Stella reconoció que existen áreas donde el equipo podría “optimizar” su metodología, aprendiendo de los errores del pasado. “Puedo afirmar que como todo lo que abordamos en McLaren, pasamos por un proceso exhaustivo de revisión para identificar oportunidades de mejora”, explicó el italiano.
Stella destacó que han recibido una gran cantidad de retroalimentación durante la pasada temporada y continúan manteniendo conversaciones sobre cómo mejorar. “Todo esto nos ha llevado a reafirmar conceptos fundamentales como la equidad, integridad y deportividad para el equipo, Lando y Oscar”, concluyó.
Simplificación del proceso
El director también mencionó que todos son conscientes del volumen de trabajo requerido para gestionar la competencia interna entre los pilotos. “Cualquier intento de simplificar nuestra forma de competir será bienvenido”, indicó.
Finalmente, subrayó que tras revisar su desempeño anterior, se han dado cuenta de que muchas decisiones tomadas fueron las correctas y solo hay algunas oportunidades para hacer más eficiente su operación colectiva. “Reafirmaremos los principios fundamentales adoptados anteriormente”, concluyó Stella.
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