La mayoría absoluta del Partido Popular (PP) en el Senado ha rechazado una moción presentada por el Grupo Parlamentario Socialista, que buscaba reforzar y garantizar de manera efectiva el derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral. En la Comisión de Trabajo y Economía Social, la votación resultó en 18 votos en contra frente a 9 a favor, lo que impidió que esta iniciativa avanzara.
El objetivo de la moción era proteger la salud y el bienestar de los trabajadores, así como su derecho al descanso, en un contexto marcado por la creciente hiperconectividad. A pesar de los avances normativos logrados en años recientes, se destacó que el derecho a la desconexión digital enfrenta aún importantes obstáculos para su aplicación práctica. Esto se debe, en gran medida, a culturas empresariales que fomentan la disponibilidad constante y a la falta de claridad normativa en ciertos sectores.
Advertencias sobre el uso de la tecnología
El portavoz de Trabajo del Grupo Parlamentario Socialista, Javier Remírez, advirtió que “la tecnología no puede convertirse en una excusa para alargar de forma encubierta la jornada laboral ni para invadir el tiempo de descanso y la vida personal de las personas trabajadoras”. Según Remírez, aunque las herramientas digitales han permitido mayor flexibilidad laboral, también han generado expectativas de inmediatez en las respuestas laborales.
Un dato alarmante revelado por el senador navarro indica que al menos uno de cada cinco trabajadores se ve obligado a atender cuestiones laborales durante su tiempo libre, según la Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo (2024). Esto representa a más de cuatro millones de españoles que enfrentan esta presión.
Consecuencias del estrés laboral
Remírez subrayó las consecuencias negativas que tiene la hiperconectividad sobre la salud física y mental, así como sobre el rendimiento laboral y la conciliación familiar. “No desconectar genera estrés, fatiga, problemas de sueño y dificulta la conciliación”, afirmó. Para él, garantizar este derecho es fundamental tanto desde una perspectiva de salud laboral como por dignidad en el trabajo.
La moción también enfatizó que aunque el derecho a la desconexión digital está reconocido legalmente, su cumplimiento efectivo requiere nuevos avances normativos. Estos deben ser acordados dentro del marco del diálogo social para evitar represalias o tratos desfavorables hacia quienes no respondan a comunicaciones laborales fuera del horario establecido.
Propuestas para un modelo laboral sostenible
En este sentido, el Grupo Socialista instaba al Gobierno a promover los cambios legales necesarios para asegurar que la desconexión digital sea una realidad en todos los sectores laborales, incluidos aquellos con mayor flexibilidad horaria o con un uso intensivo de herramientas digitales.
“Defender la desconexión digital es apostar por un modelo laboral más saludable, más sostenible y más justo”, concluyó Javier Remírez. Esta postura busca beneficiar tanto a los trabajadores como al conjunto de las empresas y la economía.
La noticia en cifras
| Cifra |
Descripción |
| 18 |
Votos en contra de la moción por parte del PP en el Senado. |
| 9 |
Votos a favor de la moción por parte del PSOE en el Senado. |
| 1 de cada 5 |
Proporción de trabajadores obligados a responder cuestiones laborales en su tiempo libre. |
| Más de 4 millones |
Número estimado de españoles que responden a cuestiones laborales en su tiempo libre. |
Preguntas sobre la noticia
¿Qué iniciativa fue rechazada por el PP en el Senado?
El PP rechazó una moción del Grupo Parlamentario Socialista para reforzar y garantizar de manera efectiva el derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral.
¿Cuál fue el resultado de la votación en la Comisión de Trabajo y Economía Social?
La moción fue tumbada con 18 votos en contra frente a 9 a favor.
¿Qué problemas enfrenta el derecho a la desconexión digital según la moción rechazada?
A pesar de los avances normativos, el derecho a la desconexión digital enfrenta dificultades en su aplicación práctica debido a culturas empresariales que fomentan la disponibilidad permanente y a la falta de claridad normativa en ciertos sectores.
¿Qué consecuencias tiene la hiperconectividad laboral según Javier Remírez?
La hiperconectividad laboral puede causar estrés, fatiga, problemas de sueño y dificulta la conciliación entre la vida laboral y personal.
¿Qué propone la moción del Grupo Socialista para mejorar el cumplimiento del derecho a la desconexión digital?
La moción instaba al Gobierno a promover cambios legales necesarios para asegurar que la desconexión digital sea una realidad en todos los sectores, protegiendo a quienes no atiendan comunicaciones laborales fuera de su horario de trabajo.
¿Cuál es el objetivo de defender el derecho a la desconexión digital según Javier Remírez?
Defender este derecho busca fomentar un modelo laboral más saludable, sostenible y justo, beneficiando tanto a las personas trabajadoras como al conjunto de las empresas y de la economía.
Si (
No(
