Antonio Maíllo, coordinador federal de Izquierda Unida y candidato de Por Andalucía a la Presidencia de la Junta, ha presentado en Cádiz una nueva proposición de ley destinada a proteger la libertad sindical y el derecho de huelga. Esta iniciativa, que se ha registrado hoy en el Congreso, busca erradicar las conocidas como ‘listas negras’ que algunas empresas utilizan para intimidar a sus empleados.
Durante un encuentro con los medios en la sede gaditana de IU, acompañado por Esperanza Gómez, cabeza de lista por Cádiz de la coalición, Maíllo mostró su apoyo a dos soldadores que llevan dos semanas protestando desde una grúa en Navantia, San Fernando. Estos trabajadores han sido excluidos del acceso a la industria auxiliar del metal debido a su inclusión en estas listas.
Compromiso con los derechos laborales
El candidato se reunió previamente con representantes de la Coordinadora de Trabajadores del Metal (CTM) para conocer en detalle la situación de estos operarios, quienes enfrentan restricciones laborales por su activismo sindical. Maíllo enfatizó que “no puede haber ‘listas negras’ en las empresas sobre personas comprometidas con el sindicato. Esto debe desaparecer porque atenta contra el derecho fundamental a la libertad sindical y contra la democracia”.
La propuesta legislativa plantea modificaciones significativas tanto en el Estatuto de los Trabajadores como en la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. En particular, establece que todo trabajador tiene derecho “a no sufrir persecución o represalias por parte del empleador debido al ejercicio legítimo de su actividad o afiliación sindical o al derecho de huelga”.
Prohibición de prácticas discriminatorias
La norma también prohíbe expresamente que los empleadores elaboren listados o archivos sobre trabajadores que ejercen su derecho a sindicarse o hacer huelga con el fin de discriminarles en el acceso o promoción laboral. Además, se considera una “infracción muy grave” cualquier represalia por parte del empleador hacia aquellos que ejercen estos derechos.
Maíllo subrayó la relevancia de modificar los artículos 4 y 8 de las leyes mencionadas para asegurar que queden prohibidas las listas negras utilizadas para discriminar a los trabajadores. En este sentido, destacó que “se proscriben estas prácticas y se establece una equivalencia sancionadora al impago salarial”.
Sostenibilidad laboral y dignidad en Navantia
Aparte de abordar esta problemática específica, Maíllo reafirmó el compromiso del Gobierno español con soluciones viables ante los desafíos laborales actuales. Al referirse a los operarios protestantes en Navantia, solicitó intervención directa del SEPI y del Ministerio de Hacienda para resolver esta situación y revisar el modelo operativo de la empresa pública.
El líder político argumentó que Navantia no debería limitarse a ser una empresa tractora que delegue toda su actividad a subcontratas. Propuso recuperar un modelo donde existan plantillas capaces de realizar parte del trabajo directamente, asegurando así condiciones laborales dignas tanto dentro como fuera de la empresa principal.
Un llamado al cambio social
Maíllo concluyó afirmando que es necesario transformar este debate social sobre precariedad laboral en uno constructivo que ofrezca alternativas efectivas. Destacó que hay demasiadas prácticas perjudiciales para los trabajadores que deben ser eliminadas para avanzar hacia un futuro más justo y equitativo.
La noticia en cifras
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Descripción |
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Semanas que llevan los soldadores encaramados a la grúa en Navantia. |
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Artículos del Estatuto de los Trabajadores y de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social que se modificarán según la proposición de ley. |
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Proposición de ley presentada para erradicar las 'listas negras' en empresas. |
Preguntas sobre la noticia
¿Qué proposición de ley presentó Antonio Maíllo en Cádiz?
Antonio Maíllo presentó una proposición de ley para la protección de la libertad sindical y el derecho de huelga, buscando erradicar las 'listas negras' que utilizan las empresas para amedrentar a sus trabajadores.
¿Cuál es el objetivo principal de esta proposición de ley?
El objetivo principal es acabar con las listas negras elaboradas por las empresas que discriminan a los trabajadores por su actividad sindical o por ejercer su derecho a huelga.
¿Qué cambios normativos propone la iniciativa registrada?
La iniciativa propone cambios en el Estatuto de los Trabajadores y en la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, incluyendo que ningún trabajador puede ser perseguido o sancionado por su afiliación sindical o ejercicio del derecho de huelga.
¿Cómo se clasificaría la elaboración de listas negras según la nueva propuesta?
La elaboración de listas negras sería considerada una "infracción muy grave" por parte del empleador, junto con cualquier tipo de represalia contra los trabajadores por su actividad sindical.
¿Con quién se solidarizó Antonio Maíllo durante su presentación?
Maíllo se solidarizó con dos soldadores que han estado protestando en Navantia debido a que han sido incluidos en listas negras que les impiden trabajar en la industria auxiliar del metal.
¿Qué relación tiene esta propuesta con la situación laboral en Navantia?
La propuesta busca mejorar las condiciones laborales en Navantia y garantizar derechos laborales dignos tanto para los empleados directos como para aquellos subcontratados.
Si (
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