25/11/2025@17:25:08
El Gobierno de España ha aprobado la regulación de los contratos formativos, garantizando los derechos de las personas en prácticas laborales. Esta medida, impulsada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, establece que estos contratos deben responder a necesidades formativas específicas y que la actividad laboral debe estar relacionada con la formación del trabajador. La duración mínima será de seis meses y máxima de un año, asegurando que las retribuciones no sean inferiores al Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Además, se establecen límites en el número de contratos formativos por empresa y se requiere un plan individual de tutorización para cada alumno. Esta normativa busca equilibrar la flexibilidad en la formación con la protección de los derechos laborales.
