La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha recibido el Informe de la Comisión Internacional de expertos y expertas sobre la Democracia en el Trabajo, presentado por su presidenta, Isabelle Ferreras.
Este informe aborda en profundidad el mandato del artículo 129.2 de la Constitución Española, que establece la necesidad de garantizar la voz y participación de los trabajadores en el ámbito laboral, lo que se traduce en una verdadera Democracia en el Trabajo.
En sus palabras, Díaz subrayó: «Una empresa sin la voz de los trabajadores es como un Parlamento sin el voto de sus ciudadanos. Si queremos una democracia fuerte, no podemos conformarnos con una democracia a medias. Es hora de que la democracia entre en nuestros lugares de trabajo. Es hora de democratizar las empresas y la economía».
Detalles del informe
El documento ofrece un diagnóstico actual sobre la situación de la Democracia en el entorno laboral y propone una estrategia para desarrollar el mencionado artículo 129.2. Incluye también un apartado práctico con herramientas y recursos destinados a facilitar su implementación. Los expertos consideran que actualmente existe un acceso «muy tímido» a la voz de los trabajadores y que no se ha avanzado adecuadamente en cuanto al acceso a la propiedad.
Además, se identifican nueve desafíos clave que afectan al ámbito laboral, tales como la Gobernanza de la Inteligencia Artificial, así como cuestiones relacionadas con la competitividad, innovación, resiliencia territorial, pobreza y desigualdad.
Según el dictamen emitido por esta Comisión internacional, las empresas deben ser vistas como entidades políticas que requieren una estructura democrática donde tanto accionistas como trabajadores sean considerados «inversores de trabajo».
Propuestas de la Comisión
Entre las propuestas destacadas por la Comisión está la inclusión de representantes laborales en los consejos de administración: hasta un 50% para empresas con más de mil empleados y un tercio para aquellas con entre 50 y mil trabajadores. También se plantea otorgar derechos de codecisión en temas relacionados con Inteligencia Artificial a los comités de empresa.
Asimismo, se sugiere establecer un acceso a la propiedad que oscile entre el 2% y el 10% para grandes corporaciones, así como crear fondos ciudadanos destinados a evitar la disolución de empresas viables durante crisis sucesionales.
Preguntas sobre la noticia
¿Qué propone Yolanda Díaz sobre la democracia en el trabajo?
Yolanda Díaz enfatiza que es hora de democratizar las empresas y la economía, argumentando que una empresa sin la voz de los trabajadores es comparable a un Parlamento sin el voto de sus ciudadanos.
¿Cuál es el objetivo del informe recibido por Yolanda Díaz?
El informe busca profundizar en el mandato del artículo 129.2 de la Constitución Española, promoviendo la participación de los trabajadores en las empresas y facilitando su acceso a la propiedad de los medios de producción.
¿Cuáles son algunos desafíos identificados en el informe?
El informe identifica desafíos como la Gobernanza de la Inteligencia Artificial, la competitividad e innovación, así como la pobreza y desigualdad.
¿Qué propuestas hace la Comisión para mejorar la democracia en las empresas?
La Comisión propone que los trabajadores ocupen hasta la mitad de los puestos en consejos de administración en empresas grandes y un tercio en empresas medianas, además del derecho a codecisión en temas relacionados con Inteligencia Artificial.
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