Colaboración para abordar la brecha de género en la investigación clínica

Sanidad, sociedades médicas y la industria farmacéutica se unen para investigar la brecha de género en la investigación

El Ministerio de Sanidad ha sido el escenario del encuentro titulado “Hacia el liderazgo de mujeres en ensayos clínicos: datos para reducir la brecha de género”, realizado en conmemoración del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia. Este evento forma parte de la iniciativa #EnSaludNoSinMujeres, que también cuenta con la participación de Mujeres en Farma. Durante el acto, se presentó un proyecto colaborativo destinado a analizar sistemáticamente la presencia y el liderazgo femenino en la investigación biomédica, con especial énfasis en los ensayos clínicos.

La propuesta, respaldada por la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS), la Federación de Asociaciones Científico-Médicas Españolas (FACME) y Farmaindustria, tiene como objetivo identificar los factores que contribuyen a la brecha de género en el liderazgo de investigaciones clínicas. Además, busca definir acciones concretas que fomenten una mayor equidad en el acceso a posiciones científicas y responsabilidades decisionales.

Un estudio para avanzar hacia la igualdad

Este estudio será presentado en julio, coincidiendo con el primer aniversario de #EnSaludNoSinMujeres. Se espera que sirva como herramienta clave durante los próximos años para monitorizar avances y guiar decisiones necesarias hacia una igualdad real en el liderazgo dentro del ámbito de la investigación clínica en España.

Durante su inauguración, Juan Cruz Cigudosa, secretario de Estado de Ciencia, destacó que “la ciencia avanza con evidencia, no con suposiciones; avanza con inclusión, no con exclusión”. Subrayó que integrar la perspectiva de género es una exigencia del marco europeo de I+D. En este contexto, enfatizó que sin mujeres liderando ensayos clínicos “no habrá ciencia completa ni tratamientos seguros para toda la población”.

Desigualdad desde etapas tempranas

En su intervención, Cristina Avendaño, presidenta de FACME, resaltó la infrarrepresentación femenina en todas las fases del proceso investigativo: admisión, concesión y financiación de proyectos públicos. Según datos recopilados por WOMEDS, observatorio sobre género de FACME, aunque las mujeres constituyen el 60% del personal médico del Sistema Nacional de Salud, solo ocupan poco más del 33% de las jefaturas de servicio.

Avendaño advirtió que esta desigualdad comienza desde las primeras etapas de las carreras investigadoras y afecta directamente al futuro liderazgo. “Una menor participación femenina hoy limita su competitividad mañana”, afirmó, haciendo hincapié en la necesidad urgente de abordar las barreras que impiden a las profesionales acceder a roles estratégicos. Según datos proporcionados por el Instituto de Salud Carlos III junto a WOMEDS, se constató que la financiación pública para investigaciones lideradas por mujeres fue un 30% inferior comparado con sus homólogos masculinos en 2025; además, las mujeres apenas alcanzan el 20% en concesiones para proyectos de Investigación Clínica Independiente.

Cierre y reflexiones finales

María Jesús Lamas, directora de AEMPS, enfatizó que cerrar esta brecha no solo es cuestión de equidad sino también esencial para asegurar calidad científica y regulatoria. Recordó que los medicamentos deben desarrollarse bajo condiciones equivalentes para hombres y mujeres desde las fases iniciales hasta la farmacovigilancia.

Lamas subrayó que “una ciencia diversa es más precisa e innovadora” y defendió la importancia crucial de garantizar una representación adecuada femenina tanto en el diseño como en los equipos responsables de los ensayos clínicos para obtener resultados robustos y relevantes socialmente.

En conclusión, Fina Lladós, presidenta de Farmaindustria, valoró el papel fundamental que desempeña la industria farmacéutica innovadora como motor clave en la investigación clínica española. Destacó que las mujeres constituyen el 66% del personal dedicado a I+D y tres cuartas partes del empleo relacionado con gestión de ensayos clínicos. Sin embargo, insistió en que este incremento debe traducirse también en un mayor liderazgo estratégico: “La ciencia es nuestra razón de ser y solo será verdaderamente excelente si es diversa”.

Amelia Martín Uranga, directora de Investigación Clínica y Traslacional en Farmaindustria, agregó que “la trayectoria de España como país líder en ensayos clínicos ha permitido exportar talento” y muchas mujeres españolas están actualmente al frente de operaciones clínicas a nivel internacional. Reiteró así el compromiso del sector farmacéutico con una colaboración público-privada destinada a crear un ecosistema investigativo más competitivo y alineado con estándares europeos.

Por último, Javier Padilla, secretario de Estado de Sanidad, planteó cada año el desafío “de encontrar nuevas perspectivas para analizar desigualdades” e identificó barreras persistentes como aquellas relacionadas con el predominio masculino en puestos directivos dentro profesiones feminizadas. Reflexionó sobre cómo quienes formulan preguntas condicionan los enfoques e variables estudiadas dentro del ámbito científico.

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