Por ello, anunció, en primer lugar, la aprobación del anteproyecto de Ley de medidas de prevención y lucha contra el fraude fiscal, cuyo efecto podría generar un incremento recaudatorio de 218 M€ anuales. Montero insistió en que para este Gobierno “la lucha contra el fraude es un prioridad, porque no hay justicia social, no hay justicia tributaria si algunos pretende eludir los compromisos y obligaciones que tiene el resto”. En definitiva, defendió una “política de tolerancia cero contra cualquier práctica fraudulenta, algo que se acrecienta más en estos momentos de crisis económica”.
“Luchar contra el fraude fiscal es defender a trabajadores, empresas y autónomos que sí cumplen con estas obligaciones tributarias”, remarcó.
La ministra de Hacienda explicó que esta norma incluye un conjunto de medidas “de gran calado” que refuerzan las herramientas que previenen y combaten estas prácticas de evasión y ponen el foco en las fórmulas de fraude más complejas, como comportamientos inadecuados de grandes empresas internacionales o la planificación fiscal abusiva o agresiva.
Entre las medidas destaca la prohibición del software de doble uso que utilizan las grandes compañías para hacer doble contabilidad; mayor control sobre la criptomoneda; limitación del pago en efectivo, que se reduce de 2.500 a 1.000€ euros para operaciones entre profesionales y empresarios, o la reducción de 15.000 a 10.000€ del límite del pago en efectivo para particulares con domicilio fiscal fuera de España.
Asimismo, se establece la “prohibición por ley de las amnistías fiscales”. “Se acabó con perdonar a los incumplidores y con beneficiar a los evasores, normalmente grandes fortunas, creando un agravio comparativo con millones de españoles que sí que cumplen”, subrayó Montero.
En anteproyecto también actualiza el concepto de paraíso fiscal, en línea con los criterios que marca la UE y amplía la llamada lista de deudores tributarios, disminuyendo a 600.000 el umbral de deuda para aparecer en esa lista, que antes estaba en un millón de euros.
Asimismo, se introduce el “exit tax” para garantizar que, cuando un contribuyente traslade sus activos o su residencia fiscal fuera de España, se grave el valor económico de cualquier plusvalía creada en su territorio.
Igualdad retributiva entre hombres y mujeres
En su reunión de este martes, el Gobierno ha aprobado también dos importantes normas que muestran el compromiso y la “lucha infatigable” del Ejecutivo progresista en pos de la igualdad de género: una sobre igualdad retributiva entre hombres y mujeres, y otra para regular los planes de igualdad y su registro.
Su presentación ha corrido a cargo de las ministras de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, y de Igualdad, Irene Montero. Ambas han coincidió en destacar el “hito histórico” que supone la aprobación de estos reglamentos, para poner fin a que hombres y mujeres en nuestras empresas puedan recibir retribuciones diferentes desempeñando igual trabajo, al tiempo que nos sitúan en uno de los mayores niveles en cuanto a transparencia retributiva de los países de nuestro entorno.
Explicaron que en España la brecha retributiva supera el 22% y que con estos reglamentos lo que se pretende es dar herramientas efectivas de transparencia para permitir aflorar esas diferencias entre hombres y mujeres que muchas veces ni siquiera se detectan; al tiempo que se dota de instrumentos a las empresas y a los representantes sindicales que les permitan pactar y negociar mecanismos que les permitan superar esas desigualdades.
Igualmente, han destacado la profunda preocupación que existe en el Gobierno por el hecho de que la actual crisis esté afectando más a las mujeres y, por tanto, la necesidad de aplicar políticas públicas para evitarlo. “Para recuperarnos de la situación de emergencia las mujeres debemos cobrar lo mismo que los hombres por el mismo trabajo realizado”, afirmaron.
Respecto a los Planes de Igualdad, señalaron que desgraciadamente en algunos casos se habían quedado en una especie de declaración de intenciones. “No estaban siendo herramientas útiles y lo que hacemos es detallar y abordar cómo se debe hacer el diagnóstico en una empresa para darse cuenta de cuáles son los elementos en los que hay desigualdades, y que sean herramientas verdaderamente útiles tanto para las empresas como para los trabajadores y trabajadoras”.
“La igualdad es un derecho y ese es el motivo que nos mueve a tomar estas medias, pero también es también una cuestión de eficacia y eficiencia económica: aquellos países y empresas que tienen mejores resultados son aquellos que más consiguen reducir su brecha de género”. “No va a existir recuperación económica si no acabamos de una vez con la brecha retributiva. La igualdad en el ámbito laboral es también un motor de la recuperación económica de nuestro país”, insistieron.
Situación de la pandemia
En relación con la situación de la pandemia en nuestro país, Mª Jesús Montero señalo que en este momento “la mejor receta económica es que se apliquen de forma anticipada medidas sanitarias que impidan que haya que hacerlo a escala global”, en alusión a las medidas de restricción de la movilidad perimetrales que se están aplicando en zonas como Madrid.
La portavoz del Gobierno explicó que ahora mismo en nuestro país hay alrededor de una treintena de municipios que aplican restricciones de movilidad y subrayó que el Ministerio de Sanidad, en colaboración con las CCAA, sigue monitorizando la situación.
Así, recordó que esta tarde el presidente del Gobierno preside la reunión de la Comisión de Seguimiento del coronavirus en Moncloa y, además se reunirá el Grupo Covid formado por Gobierno y Comunidad de Madrid.
Montero solicitó “la máxima colaboración y la máxima precaución a la población para que cumplan las recomendaciones sanitarias”, porque “vienen semanas complicadas”. “De esa corresponsabilidad y del comportamiento individual va a depender que estemos en mejores condiciones de doblegar la curva, como hicimos en la primera oleada”, concluyó.
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