Es el mayor crecimiento en el periodo enero-julio de la serie, con excepción de 2005, condicionado por el proceso extraordinario de regularización. Además, se trata de una cifra de creación de empleo similar a la que hubo en todo 2022, que fue un ejercicio de gran dinamismo en el mercado laboral. Respecto al mes de junio, el aumento es de 16.285 afiliados.
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La serie diaria de afiliación ha superado por segundo mes consecutivo los 20,9 millones de trabajadores, rebasando esta barrera entre el 11 y el 27 de ese mes (en total, 17 días).
Por su parte, la cifra de afiliación media se sitúa en 20.891.885 en julio, el nivel más alto de la serie, tras sumar 21.945 ocupados respecto a junio, con un incremento intermensual del 0,11%. En comparación interanual, el crecimiento se ha acelerado una décima, al 2,71%, con 550.921 afiliados más que hace un año. En el periodo enero-julio de 2023, la afiliación media ha crecido en 595.614 personas, la segunda mejor cifra en 16 años (tras 2017).
Se mantiene el dinamismo del empleo en actividades innovadoras
Respecto al nivel previo a la pandemia (febrero 2020), la afiliación ha crecido en casi 1,3 millones de personas en términos ajustados, de las que tres de cada cuatro son en el sector privado.
El crecimiento de la afiliación respecto al nivel previo a la pandemia es especialmente intenso en sectores de alto valor añadido como Informática y Telecomunicaciones, cuyo número de afiliados ha aumentado un 23,7% respecto a los que registraba antes de la pandemia, o Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas, que presenta un crecimiento del 14%. Desde el fin de la pandemia, uno de cada cuatro nuevos afiliados (286.000 en términos absolutos) se ha incorporado a estos dos sectores altamente productivos.
Mejor comportamiento del empleo femenino y juvenil
Además, en comparación con el nivel anterior a la pandemia, en el empleo femenino también muestra un especial dinamismo. En concreto, la afiliación a la Seguridad Social de mujeres ha aumentado un 8,6%, que son 3,1 puntos más de lo que lo ha hecho el de los hombres.
Lo mismo sucede con los jóvenes, cuyo comportamiento también es especialmente positivo. Respecto al nivel previo a la pandemia, el empleo juvenil crece un 10,3%, que supone 3,4 puntos porcentuales por encima de la media. Si se analiza desde diciembre de 2021, antes de la reforma laboral, el aumento del empleo entre los menores de 30 años es del 16,3%, el triple que el promedio de todas las edades (+5,4%).
Mejora de la calidad del empleo tras la reforma laboral
Diecinueve meses después de la entrada en vigor de la reforma laboral, se constatan con claridad sus efectos positivos en la estabilización del empleo y la mejora de su calidad. En julio, el porcentaje de afiliados con contrato temporal se sitúa en el 15%, la mitad del que se registraba antes de la reforma (30%).
En el caso de los menores de 30 años, la reducción de la tasa de temporalidad se es más intensa, bajando en 28 puntos (del 53% al 25%) respecto al nivel que tenía antes de la reforma.
En conjunto, ahora hay casi 3 millones de afiliados más con contrato indefinido que en diciembre de 2021, el último mes antes de la entrada en vigor de la reforma. Otro indicador del incremento de la estabilidad es el aumento de la duración media de los contratos que han causado baja. Entre enero y julio de este año, ha crecido un 33% en comparación con las cifras del mismo periodo de 2019, último año homologable anterior al impacto de la pandemia, mejorando los datos de 2022.
Por otra parte, el número de trabajadores en ERTE se mantiene en niveles mínimos, en el entorno de los 12.000 afiliados, y suponen el 0,1% del total de afiliados.
Mejora de los ingresos de la Seguridad Social
El fuerte dinamismo del mercado laboral y la mejora de la calidad del empleo está contribuyendo a reforzar la sostenibilidad del sistema de pensiones, de forma que los ingresos por cotizaciones sociales han registrado hasta junio un crecimiento del 10%. Si se descuenta el efecto de los ingresos provenientes del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que se ha empezado a aplicar en enero de 2023, las cotizaciones crecen a un ritmo del 8,2%, superior también al de años anteriores. Por último, la mejoría del empleo también impulsa la ratio cotizante por pensionista, que se sitúa en 2,4, máximos de la década.
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