La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha participado recientemente en la Academia Europea de Salud Psicológica Ocupacional, celebrada en Ginebra, Suiza. Durante su intervención, la vicepresidenta subrayó la importancia de las políticas públicas que promueven la salud y el bienestar laboral. «Hemos construido la economía del empleo como un elemento de bienestar. El trabajo debe ser estable, digno y con derechos», afirmó.
Díaz destacó que iniciativas como la Reforma Laboral han sido cruciales para erradicar los abusos relacionados con la temporalidad y fomentar la estabilidad en el empleo. Estas medidas han permitido mejorar las condiciones laborales de millones de trabajadores. La ministra enfatizó que el éxito de esta reforma radica en su implementación a través del diálogo social tripartito, lo cual ha sido fundamental para abordar una temporalidad históricamente asociada a la precariedad. «No hay nada que propicie más daño en la salud mental que alguien que vive de forma precaria», insistió.
Medidas para combatir la desigualdad
Además, Díaz defendió el aumento del Salario Mínimo Profesional, considerándolo un paso significativo hacia la reducción de desigualdades y una mejora en las condiciones laborales, especialmente para mujeres y jóvenes. «No hay mayor malestar que no llegar a fin de mes. Es la herramienta más feminista», subrayó.
La ministra también se refirió a los esfuerzos por reducir la jornada laboral: «El siglo XXI tiene las herramientas para que trabajemos menos y produzcamos más. La reducción de jornada no es un tema menor y va ligado a la salud mental de los trabajadores». Desde el Ministerio se han implementado permisos por cuidado y se han ampliado los permisos para atención a menores, reconociendo que el cuidado vinculado a las mujeres representa un riesgo laboral clave.
«Las políticas que defienden la seguridad y estabilidad laboral, así como aquellas que fomentan un trabajo decente y mejores condiciones salariales, reducen la presión mental sobre los trabajadores», explicó Díaz. En este sentido, mencionó el anuncio de ampliar a 10 días el permiso por fallecimiento y establecer uno específico para cuidados paliativos.
Iniciativas en pro de la salud mental
En su discurso, Díaz abordó también diversas políticas públicas destinadas a proteger la salud mental en el ámbito laboral, como la Estrategia de Salud y Seguridad en el Trabajo, que incorpora integralmente esta temática. Asimismo, hizo referencia al Real Decreto 893/2024, que regula la protección a la seguridad y salud en el servicio del hogar familiar, un sector históricamente discriminado. «Cuando hay una discriminación, hay una vulneración de derechos», afirmó contundentemente.
A nivel internacional, Díaz comentó sobre los avances logrados en cuanto a riesgos psicosociales en el trabajo durante la presidencia española de la Unión Europea. Se impulsaron las primeras conclusiones del Consejo de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores, enfocándose en cómo estos riesgos están relacionados con precariedad laboral.
Finalmente, abogó por invertir en una cultura preventiva que priorice la salud mental en el entorno laboral: «Los riesgos psicosociales son fruto de décadas de desprecio por las condiciones laborales. No se puede pensar que sirve trabajar de cualquier manera», concluyó Díaz, instando a tomar seriamente este asunto e impulsar normativas específicas sobre riesgos psicosociales a nivel global.
Preguntas sobre la noticia
¿Qué medidas ha impulsado Yolanda Díaz para promover la salud mental en el trabajo?
Yolanda Díaz ha expuesto políticas públicas en materia laboral que incluyen la Reforma Laboral, que busca eliminar abusos en la temporalidad y extender la estabilidad en el empleo, así como el incremento del Salario Mínimo Profesional para reducir desigualdades y mejorar las condiciones laborales.
¿Cómo afecta la precariedad laboral a la salud mental?
Díaz ha señalado que vivir de forma precaria puede causar un daño significativo a la salud mental, enfatizando que las políticas que fomentan la estabilidad laboral y mejores condiciones laborales reducen la presión mental sobre los trabajadores.
¿Qué importancia tiene la reducción de jornada laboral según Yolanda Díaz?
La ministra considera que la reducción de jornada está ligada a la salud mental de los trabajadores, argumentando que el siglo XXI ofrece herramientas para trabajar menos y producir más, lo cual es esencial para el bienestar de los empleados.
¿Qué iniciativas se han tomado para apoyar a las trabajadoras en el ámbito del cuidado?
Se han impulsado permisos por cuidado y se han ampliado los permisos de atención a menores, reconociendo que el factor cuidado vinculado a las mujeres es clave para prevenir riesgos laborales y proteger su salud mental.
¿Cuál es el enfoque internacional de España respecto a los riesgos psicosociales en el trabajo?
A nivel internacional, se ha promovido la inclusión de riesgos psicosociales en el trabajo, destacando las conclusiones del Consejo de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores sobre salud mental relacionada con precariedad laboral durante la presidencia española de la Unión Europea.
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