El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha dado a conocer las estadísticas correspondientes al segundo trimestre de 2025 sobre los días cotizados a la Seguridad Social, así como las horas efectivas trabajadas. Según los datos, los días efectivos cotizados han experimentado un notable aumento del 13,6%, mientras que las horas efectivas trabajadas han crecido un 13,1% en comparación con los niveles previos a la pandemia de COVID-19.
Esta información se obtiene a partir de los registros de afiliación y de los informes de las bases de cotización gestionados por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). En el caso específico de los días cotizados, se utilizan series temporales que datan desde enero de 2019, permitiendo una desagregación por sexo, actividad y tipo de contrato.
Para ofrecer una visión precisa del mercado laboral actual, es necesario excluir del cálculo los días en ERTE (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo), incapacidades temporales y otras prestaciones relacionadas con el nacimiento o cuidado de menores, así como riesgos durante el embarazo y lactancia. Si no se consideran estas situaciones especiales, el índice total habría crecido un 15,9%.
Crecimiento por género y sectores
La desagregación por sexo revela que el incremento en el número de días cotizados ha sido más significativo entre las mujeres que entre los hombres. Comparando las cifras del cuarto trimestre de 2019 con las actuales, se observa que las mujeres pasaron del 47,4% al 48,2% en días cotizados, mientras que los hombres disminuyeron del 52,6% al 51,8%.
En términos sectoriales, las actividades con alto valor añadido lideran el crecimiento en días efectivos desde 2019. En el sector educativo, por ejemplo, los días efectivos cotizados han aumentado más del 39,4%, mientras que en Información y Comunicaciones y Actividades Profesionales han crecido más del 33,4% y 25,7%, respectivamente.
A su vez, la reforma laboral ha tenido un impacto notable en la evolución de los días efectivos cotizados según el tipo de contrato. En diciembre de 2021, antes de la implementación de la reforma, el porcentaje de días cotizados por trabajadores con contrato indefinido era del 72,3%, frente al 27,7% para contratos temporales. Sin embargo, para el segundo trimestre de 2025 estos porcentajes se han invertido: los contratos indefinidos representan ahora el 88,3% del total.
Análisis sobre horas cotizadas
Respecto a las horas cotizadas, la Tesorería General también ha publicado datos relevantes para este mismo periodo. Para suavizar la volatilidad trimestral y observar tendencias a medio plazo en las horas efectivas trabajadas se utiliza un índice basado en una media móvil de cuatro trimestres. En este sentido, para el segundo trimestre de 2025 se reporta un incremento del 13,1% respecto al nivel prepandemia.
Evolución del empleo
A medida que se analiza esta estadística junto con datos obtenidos mediante la Encuesta Trimestral de Coste Laboral del INE —que muestra un aumento del 13,9% en horas efectivas trabajadas— se evidencia una discrepancia con otros indicadores disponibles. Según estadísticas recientes provenientes tanto de la Encuesta de Población Activa como de la Contabilidad Nacional Trimestral para este mismo periodo en 2025, las horas efectivas trabajadas apenas habrían aumentado entre un 7% y un 7,5% respecto a niveles anteriores a la pandemia. Esta divergencia ha sido observable desde finales del año 2021.
La noticia en cifras
| Indicador |
Aumento (%) |
| Días efectivos cotizados |
13,6% |
| Horas efectivas trabajadas |
13,1% |
| Aumento total (sin descontar ERTEs) |
15,9% |
| Crecimiento en Educación |
39,4% |
| Crecimiento en Información y Comunicaciones |
33,4% |
| Crecimiento en Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas |
25,7% |
Preguntas sobre la noticia
¿Cuánto han aumentado los días efectivos trabajados desde el nivel previo a la pandemia?
Los días efectivos cotizados han crecido un 13,6% en comparación con los niveles previos a la pandemia de COVID.
¿Qué porcentaje de días cotizados corresponde a mujeres y hombres actualmente?
Las mujeres representan el 48,2% de los días cotizados, mientras que los hombres representan el 51,8%.
¿Qué sectores han liderado el crecimiento de días efectivos cotizados?
Los sectores de alto valor añadido han liderado el crecimiento, destacando Educación con un aumento del 39,4%, seguido por Información y Comunicaciones y Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas con incrementos superiores al 33,4% y 25,7%, respectivamente.
¿Cómo ha afectado la reforma laboral a los tipos de contrato en términos de días cotizados?
Antes de la reforma laboral, los contratos indefinidos representaban el 72,3% de los días cotizados. En el segundo trimestre de 2025, este porcentaje ha aumentado al 88,3%, mientras que los contratos temporales han disminuido al 11,7%.
¿Cuál es el incremento en las horas efectivas trabajadas respecto al periodo prepandemia?
Las horas efectivas trabajadas han experimentado un incremento del 13,1% respecto al nivel previo a la pandemia.
Si (
No(
