empleo publico

La secretaria de Estado de Función Pública, Consuelo Sánchez Naranjo, ha afirmado que todas las oposiciones de la Administración General del Estado (AGE) cuentan con adaptaciones en tiempos y medios para garantizar la igualdad de oportunidades entre aspirantes. Durante la inauguración de jornadas sobre inclusión y discapacidad, destacó el compromiso del gobierno en eliminar barreras de accesibilidad en los procesos selectivos, ofreciendo asistencia personal y permitiendo el uso de productos de apoyo. También mencionó iniciativas para mejorar la accesibilidad en contenidos informativos y subrayó la importancia de integrar la perspectiva de género en estas políticas.

El Gobierno de España ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2026, que incluye un total de 27.232 plazas, destacando 1.700 para especialistas en tecnologías de la información, un 42% más que en la oferta anterior. Esta OEP se centra en la transformación digital, la mejora de servicios esenciales y la atención a emergencias climáticas, con 346 plazas extraordinarias destinadas a este último objetivo. Además, se busca fortalecer áreas estratégicas como ciberseguridad y transición ecológica, con un total de 6.200 empleos netos creados. La oferta también contempla mejoras en los servicios públicos y atención al ciudadano, incluyendo un aumento significativo de plazas en sanidad y educación. Se prioriza la inclusión y se garantiza un cupo del 10% para personas con discapacidad.

En noviembre de 2025, el Gobierno español y los sindicatos CCOO, UGT y CSIF firmaron un acuerdo para mejorar el empleo público y actualizar los salarios de más de 3 millones de empleados públicos. Este acuerdo establece incrementos salariales del 2,5% en 2025, 2% en 2026, 4,5% en 2027 y 2% en 2028. Además de la mejora retributiva, se incluyen medidas para agilizar procesos selectivos, promover el desarrollo profesional y mejorar las condiciones laborales. Este pacto busca modernizar la administración pública y asegurar un marco estable para los trabajadores del sector.

Pedro Sánchez ha destacado la firma de un nuevo acuerdo para mejorar las condiciones laborales y salariales de los empleados públicos en España, enfatizando que este avance beneficia tanto a los servidores públicos como a la ciudadanía. Durante el acto, celebrado en el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, se estableció un incremento salarial del 11% hasta 2028, con el objetivo de modernizar la administración y mejorar los servicios públicos. El presidente subrayó la importancia del diálogo social y el compromiso profesional de los trabajadores del sector público, señalando que fortalecer sus condiciones es esencial para el bienestar colectivo y la democracia en el país. El ministro Óscar López también valoró el acuerdo como una hoja de ruta ambiciosa para los próximos años, que reconoce la labor de más de tres millones de empleados públicos.

Más de 152.000 opositores se presentan a las 18.000 plazas de empleo público en la Administración del Estado en España. Los exámenes se llevarán a cabo el sábado 23 de mayo en 26 provincias, con un total de 152.149 personas admitidas, de las cuales el 65,3% son mujeres. Las plazas están destinadas a diversos cuerpos administrativos, y se han autorizado adaptaciones para personas con discapacidad. La organización cuenta con medidas de seguridad y supervisión para garantizar la integridad del proceso selectivo.

La secretaria de Estado de Función Pública, Consuelo Sánchez Naranjo, ha destacado en las jornadas 'Sindicalismo y participación institucional' la importancia de aprovechar la tecnología disruptiva para mejorar la atención a la ciudadanía. El Gobierno ha asignado recursos para digitalizar las administraciones públicas, lo que permitirá ofrecer servicios de mayor calidad. Además, se ha firmado un Acuerdo Marco que busca modernizar el empleo público y garantizar una digitalización efectiva. La futura Administración será completamente digitalizada, enfocándose en la atención personalizada y eliminando la brecha salarial.

El Gobierno de España ha aprobado la creación de 193 plazas de empleo público para la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED). Esta oferta incluye 95 posiciones para personal docente e investigador, con un enfoque en profesores y catedráticos, así como 98 plazas para personal técnico, de gestión y administración. De las plazas docentes, se reservan algunas para investigadores con certificados específicos. Además, se habilitan convocatorias para promoción interna. Las vacantes no cubiertas podrán ser convocadas nuevamente dentro de un plazo de tres años.

El Gobierno de España ha ampliado las adaptaciones para las pruebas de acceso al empleo público dirigidas a personas con discapacidad. Esta medida incluye la concesión de tiempo adicional para realizar los ejercicios, el uso de prótesis auditivas sin restricciones y la posibilidad de acompañamiento por un perro de asistencia durante toda la prueba. La normativa, consultada con el Consejo Nacional de Discapacidad, busca garantizar la igualdad en los procesos selectivos y aumentar la representación de personas con discapacidad en la administración pública. Además, se prevé la creación de un manual general de adaptaciones que ofrecerá pautas y recomendaciones para facilitar la participación adecuada de los aspirantes.

Más de 4.200 personas con discapacidad intelectual participan en el proceso selectivo para optar a 455 plazas de empleo público en la Administración General del Estado (AGE). Las pruebas se llevarán a cabo el 11 de enero en A Coruña, Madrid, Zaragoza y Sevilla. Este evento, organizado por la Secretaría de Estado de Función Pública y el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), busca fomentar la inclusión laboral de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. La convocatoria es una oportunidad significativa para mejorar la representación y el apoyo en el ámbito laboral.