El secretario de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, ha resaltado que «no solo se está creando empleo, sino que también está aumentando de manera significativa su calidad». Un dato destacado es el porcentaje de días cotizados por mujeres, que alcanza ya el 47,9% del total.
Desde los niveles anteriores a la pandemia, el índice de días cotizados ha experimentado un crecimiento del 16,7%. Sin embargo, al ajustar este cálculo para excluir días en ERTE (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo), incapacidades temporales y otras prestaciones como el nacimiento o cuidado de menores, el aumento en los días efectivos cotizados se sitúa en un 14,3% hasta el tercer trimestre de 2025.
Los datos desglosados por sexo revelan que las mujeres han incrementado su participación en los días cotizados más que los hombres durante este periodo. En comparación con el cuarto trimestre de 2019, las mujeres representaban el 47,4% de los días cotizados; actualmente esa cifra ha subido al 47,9%. Por otro lado, la proporción de hombres ha disminuido del 52,6%% al 52,1%%.
Crecimiento por sectores
Las secciones de actividad con mayor valor añadido son las que lideran el aumento en los días efectivos desde 2019. En el sector educativo, los días efectivos cotizados han crecido notablemente por encima de la media nacional, alcanzando un incremento del 40,7%. Asimismo, sectores como Información y Comunicaciones y Actividades Profesionales han visto aumentos del 34,3%% y 26,6%% respectivamente.
La reforma laboral también ha dejado huella en la evolución de los días efectivos cotizados según el tipo de contrato. En diciembre de 2021, antes de la implementación de esta reforma, los días cotizados por trabajadores con contrato indefinido representaban el 72,3%% frente al 27,7%% correspondiente a contratos temporales. Sin embargo, para el tercer trimestre de 2025 estos porcentajes se han invertido: ahora los contratos indefinidos constituyen el 87%% del total.
Horas cotizadas y efectivas trabajadas
En lo que respecta a las horas efectivas trabajadas durante el tercer trimestre de 2025, estas se sitúan en un incremento del 14,5%% respecto a la referencia establecida en el último trimestre de 2019. Este dato refleja una tendencia positiva en comparación con los niveles prepandemia.
A pesar de ello, otros informes como la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) del INE muestran un aumento ligeramente superior del 14,8%% en horas efectivas trabajadas. Sin embargo, las estadísticas más recientes provenientes de la Encuesta de Población Activa (EPA) y Contabilidad Nacional Trimestral (CNTR) indican incrementos más modestos del 7,9%% y 8,3%% respectivamente desde antes de la pandemia.
Dichas estadísticas son elaboradas a partir de registros de afiliación e informes provenientes de las bases de cotización gestionadas por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).
La noticia en cifras
| Descripción |
Cifra (%) |
| Aumento de días efectivos trabajados |
14,3% |
| Aumento de horas cotizadas |
14,5% |
| Aumento de días cotizados por mujeres (comparación 2019-2025) |
47,9% |
| Aumento en Educación (días efectivos cotizados) |
40,7% |
Preguntas sobre la noticia
¿Cuál ha sido el aumento en los días efectivos trabajados desde niveles previos a la pandemia?
Los días efectivos trabajados han aumentado un 14,3% desde los niveles anteriores a la pandemia hasta el tercer trimestre de 2025.
¿Qué porcentaje de días cotizados por mujeres se ha registrado recientemente?
El porcentaje de días cotizados por mujeres ha crecido al 47,9%, comparado con el 47,4% registrado en el cuarto trimestre de 2019.
¿Cómo ha cambiado la proporción de días cotizados entre contratos indefinidos y temporales?
En diciembre de 2021, los contratos indefinidos representaban el 72,3% de los días cotizados. Para el tercer trimestre de 2025, esta cifra ha aumentado al 87%, mientras que los contratos temporales han disminuido al 13%.
¿Qué sectores han liderado el crecimiento en los días efectivos trabajados?
Las secciones de alto valor añadido, como Educación, han liderado el crecimiento, con un aumento del 40,7% en los días efectivos cotizados desde 2019.
¿Cuánto han aumentado las horas efectivas trabajadas desde antes de la pandemia?
Las horas efectivas trabajadas han crecido un 14,5% desde el último trimestre de 2019.
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